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茂名石化助力“石化后浪”扬帆起航

  来源:中国石化新闻网 有349人浏览 日期:2020-08-13放大字体  缩小字体

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        8月3日,茂名石化炼油分部团委在红旗公寓青年之家组织开展座谈交流,新员工们畅所欲言,交流入职感受、畅谈职业理想。

这是茂名石化各级团组织助力“石化后浪”扬帆起航的一个活动。7月29日起,今年新入职的220名新员工如期而至,为了帮助新员工尽快实现从学生到职场的角色转变,公司各级团组织精心策划,开展志愿服务活动,为新员工找准定位、适应环境、融入企业、助力梦想起航奠定了基础。

由于今年新员工入职人数多、来源地区广,为了让他们能顺利抵达目的地,消除“舟车劳顿”之感,茂名石化公司团委组织了10多名青年志愿者与新员工志愿者一起接站,他们奉承“白天黑夜、风里雨里,我们都等你!”的承诺,24小时轮班值守在火车站、汽车站迎接新员工,肩扛行礼、派车接送、登记入住,志愿者们昼夜不停。

7月29日-31日,青年志愿者共接送了50多批次共90多名外地新员工,让外地新员工从踏入茂名的那一刻起,深深感受到公司的温暖和关怀。

为尽快让新员工迅速打破壁垒,公司各级团组织纷纷采取座谈、聚餐等方式拉近彼此距离。

8月2日,热电分部团总支创新利用“一节课、一封信、一份小礼品”方式,组织了16名电气专业的新员工交流谈心。8月6日,化工分部团委组织新员工以“聚餐+交流”方式开展见面座谈活动,让新员工更好融入“大家庭”。

文明单身公寓和红旗单身公寓团委用心做好服务工作。在新员工入住后,公寓团委利用晚上时间深入宿舍进行走访,了解解决新员工的所求所需。新员工入职以来,公寓团委先后协助处理了宿舍水压低、热水器故障等10多项问题,让新员工住得舒心,感受到家一般的温暖。

公司团委扎实开展“星火传承”新员工辅导计划,用心、用情、用力做好新员工入职培训期间的辅导和服务工作。

在新员工入职前,公司团委通过线上线下报名、组织推荐等方式,在全公司精心挑选了47名优秀青年,比原计划多13名,组成了新员工辅导员队伍,明确了“辅助与引导”定位。同时,提前做好辅导计划,确定每天辅导专题,按照分区管理、分组辅导为原则结对辅导,还创建了辅导员工作群,建立动态联系机制,跟踪解决新员工反映问题50多项。

新员工入职以来,团员青年辅导员化身“家长”和“老师”,坚持联系不间断、辅导不轮空,利用休息时间对新员工进行一对一、一对多的贴心关怀。同时,每天晚上开展专题交流,进行形势任务、企业文化、职业生涯规划等辅导,积极宣传公司的良好发展前景和成长成才环境,引导新员工在茂名石化“用心工作、幸福生活”。

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