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营士超:用实干书写“超人”传奇

有284人浏览 日期:2020-01-09放大字体  缩小字体

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  他,十年磨一剑,坚守在工程技术岗位第一线,实现从技术员到技术负责人的角色转变;
 
他,辗转于大江南北,专注于技术和管理,涉猎于建筑、道路建设和工业建筑之间,成为同时拥有“双高”的超人;
 
他,今年不到40岁,却全盘负责土建、防腐、钢构、安装四大专业的大型冶炼项目,工程额高达数亿元;
 
他就是安徽铜陵有色铜冠建安公司内蒙金剑行政项目部经理营士超,连续5年荣获铜冠建安公司 “十优青年岗位能手”、“杰出青年”、“标兵”、“优秀项目经理”和铜陵有色公司 “十大杰出青年”“优秀共产党员”等称号。
 
       业精于勤
 
       2004年元月,营士超从铜陵学院土建专业毕业分配至铜陵有色建安公司,一直从事土建技术管理工作。10年间,他辗转于工业建筑和民用建筑之间,历经冬瓜山铜矿选矿车间项目、铜山深部资源开采地表采选项目、金山小区住宅楼项目、铜陵映湖山庄住宅楼和综合楼等无数个项目磨练。
 
2015年,营士超分别取得冶金建筑和建筑工程高级工程师任职资格,成为铜冠建安公司为数不多同时拥有冶金建筑和建筑工程高级工程师的人。
 
“营经理在工作中严格要求自己,精益求精,这是他成功的所在。”大伙对营士超的评价。营士超组织研究编写《提高冲击钻孔灌注桩成孔质量的控制》《提高矿仓钢护筒拼装垂直度合格率》《提高人工挖孔灌注桩桩身优良率》《减少卷扬机基础预留孔校准次数》等QC课题,获得了分别荣获“部级”优良工程、优秀QC质量管理小组称号。铜山深部资源开采-磨浮车间工程已获得2014年度有色金属行业(部级)优质工程奖。
 
著书立说
 
营士超不仅自己主动学习、乐于钻研,还热心帮助年轻大学生。为解决新进大学生经验不足,便于尽快熟悉工作岗位及工作流程。营士超根据自己的多年实践经验,负责编写了“大学生实习指南”,成为建安公司新进大学生的教材。
 
不仅如此,艺高人胆大的营士超还在征得建安公司同意的情况下,将劳务公司委派到项目部的测量人员向工程技术人员方向培养,利用空闲的时间协助项目部技术人员整理资料等工作。既解决了人员紧张的难题,又给建安公司培养了人才。
 
勤于钻研的营士超,时刻不忘为公司献计献策。他根据在铜山深部资源开采工程中的卸矿仓工程钢护筒的施工经验,负责编写了《圆形矿仓钢护筒施工工法》,成功编入建安公司工法中。此工法推行使用后,不仅缩短工期,而且节约了造价,同时还有利于职业健康安全。
 
10多年来,营士超通过导师带徒培养技术骨干8人,其中有2人担任了项目经理、2人担任技术负责人。
 
        志在四方
 
2010年以后,营士超告别亲人,远离铜陵市区,先后奔赴到一百公里之外的铜山矿业公司、庐江矿业公司参与施工建设,担任项目工程项目经理兼技术负责人。
 
2018年4月份,营士超再接到建安公司的调令,赶赴三千里之外的内蒙古赤峰市,加入赤峰金剑铜业铜冶炼工艺升级搬迁改造项目建设大会战中。而此时,离他的儿子出生才不到四个月。
 
兼任项目和技术双重职责,营士超自知自己身上的担子有多重、责任有多大。他带领工友出色完成了庐江矿业公司年产330万吨采选项目、铜冠新技术公司有色金属二次资源回收与综合利用项目等。沙溪铜矿采选项目正在申报“部优”工程奖。
 
2019年1月,营士超重任在肩,接任赤峰金剑行政项目部经理。全盘负责土建、防腐、钢构、安装四大专业的大型冶炼项目,工程额高达数亿元。
 
永往直前的营士超,对待工作更是精益求精。营士超正计划将赤峰金剑项目要打造成“部优”工程,力争创“国优”工程奖。
 
名扬塞外
 
2019年是赤峰金剑铜业工程攻坚之年。去年2月21日,农历正月十七,赤峰市冰天雪地。而营士超已经带领工友已经来到了白雪皑皑的工地上,提前做好项目开工工作。
 
三四月份的江南温暖如春,而赤峰市仍然严寒,不仅干燥、寒冷,而且严缺水、风沙大。一系列困难困扰着这群异乡创业人。
 
由于工期紧张,建安公司承建的项目中不少是边设计边施工,图纸不断变化更改,施工难度进一步加大。为抢工期,营士超提前谋划、精心组织,带领项目部全体人员攻坚克难,在确保安全和质量的前提下,克服雨雪和风沙天气施工的困难,抓住晴好天气,调整作业时间和班次,采取24小时不间断的施工,管理人员实现全程跟班的作业。终于提前完成了重中之中的熔炼主厂房桩基,为后续施工赢得宝贵的时间,实现向业主承诺的工期。
 
“不思念妻儿和老母亲那是假的,但日以继夜忙在工作,也就顾及不上了。”营士超说。营士超来赤峰期间,无特殊情况很少回铜陵,每天带领管理及劳务人员600余人日夜奋战工地上。2019年完成施工总产值1.3亿元,月平均产值突破千万元,最高单月产值达2000万元,合同工期,施工进度、质量以及安全生产等方面皆处于可控状态,完成了业主既定目标用辛勤的汗水创造了在塞外的辉煌。
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